Pourquoi mettre en place une démarche RSE dans votre entreprise

La RSE (ou Responsabilité Sociétale des Entreprises) est un essentiel pour toutes les entreprises. Cette dernière consiste à intégrer les préoccupations sociales et environnementales dans les activités quotidiennes des entreprises. Intégrer une démarche RSE dans votre entreprise peut avoir de nombreux bénéfices. Découvrez dans ce nouvel article BURO Club tous les avantages de mettre en place une démarche RSE au sein de votre entreprise.

Qu'est-ce qu'une démarche RSE ?

La RSE est une approche volontaire adoptée par les entreprises pour intégrer des préoccupations sociales et environnementales dans leurs activités. Au-delà de l'objectif traditionnel de maximisation des profits, la mise en place d'une démarche RSE démontre la volonté de l'entreprise d'avoir un impact positif sur la société. La démarche RSE vise à équilibrer les intérêts économiques, sociaux et environnementaux, et à prendre en compte les parties prenantes et l'impact global de l'entreprise.

Une démarche RSE peut prendre différentes formes, mais elle repose sur quelques principes clés. Elle implique entre autres d'adopter une approche durable dans les pratiques commerciales et de minimiser l'impact environnemental de la production. Nous pouvons distinguer trois piliers de la RSE :

• L'environnement : l'entreprise s'engage à limiter au maximum son impact sur l'environnement. Pour cela elle peut s'engager à réduire ses émissions de gaz à effet de serre, à avoir recours aux énergies renouvelables ou encore à préserver les ressources naturelles.
• Le social : l'entreprise s'engage à instaurer un modèle de travail éthique. Pour cela elle doit non seulement respecter les droits de l'homme et la législation du travail, mais elle peut également mettre en place une démarche de qualité de vie au travail.
• L'économie : l'entreprise s'engage à assurer un service de qualité et à fixer un prix juste qui lui permet d'investir dans son développement. Pour cela elle peut par exemple favoriser la transparence sur ses fournisseurs ou encore mettre en place une politique d'achats responsable.

Les entreprises peuvent s'engager dans des initiatives locales pour soutenir les communautés, les écoles ou encore les associations caritatives.

Pour que la politique RSE de l'entreprise soit efficace, la transparence est de mise. Pour cela, le plan d'action, les grandes étapes de la stratégie et les résultats de cette dernière doivent être partagés avec tous les collaborateurs. Un reporting RSE permet également de communiquer sur la culture RSE de l'entreprise.

Les 4 raisons de mettre en place une démarche RSE dans votre entreprise

Engager vos collaborateurs

Les professionnels d'aujourd'hui ne recherchent plus un travail dans le seul objectif de gagner leur vie. La quête de sens est au cœur du monde du travail. Pour attirer les collaborateurs et les motiver à rester dans votre entreprise, rien de mieux que de mettre en place une stratégie RSE. Cette dernière assure un cadre de travail agréable avec des mesures prises dans le cadre du bien-être au travail. Selon les entreprises, la démarche RSE peut aussi motiver les professionnels en leur assurant qu'ils travaillent pour une noble cause. Par exemple, reverser 1 % des revenus de l'entreprise à des associations est une bonne idée pour motiver vos collaborateurs.

Un engagement pour la sécurité au travail ou l'égalité des chances est une première étape pour attirer de nouveaux talents dans votre société.

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Valoriser l'image de votre entreprise

Votre politique RSE est un excellent moyen de valoriser l'image de votre entreprise et de votre marque. Cette dernière vous fait gagner la confiance des consommateurs. Pour deux produits identiques et au même prix, les consommateurs privilégieront le produit issu d'une entreprise avec une stratégie RSE claire et transparente. Les produits respectant l'environnement, locaux et éthiques sont de plus en plus choisis par les consommateurs. Une étude Oney de 2022 soulignait que 90 % des consommateurs attendent des entreprises qu'elles s'engagent. Mettre en place une stratégie RSE permet alors à votre entreprise d'augmenter son chiffre d'affaires.

De même, les différentes parties prenantes ont tout intérêt à choisir des entreprises ayant déjà mis en place une démarche RSE. En effet, de plus en plus d'entreprises font des reportings. Dans ces derniers, elles doivent préciser si les parties prenantes avec lesquelles elles travaillent ont une politique RSE. Une entreprise qui n'a pas mis en place de démarche RSE sera donc défavorisée.

Réduire les risques économiques et réglementaires

De plus en plus de lois pèsent sur les entreprises. En adoptant volontairement une démarche RSE, vous réduisez les risques d'amendes et de sanctions et vous vous conformez plus facilement aux réglementations en vigueur.

Par exemple, depuis 2019, la loi Pacte oblige toutes les entreprises à prendre en considération les enjeux sociaux et environnementaux. Les entreprises qui avaient mis en place une démarche RSE avant cette loi étaient déjà en conformité avec la loi. Pour les autres, il a fallut créer un plan d'action en réponse à cette nouvelle obligation. De même, d'autres lois finiront par exiger des entreprises une preuve de leur responsabilité sociétale. Sur le long terme, il est donc plus avantageux de mettre en place votre démarche avant que les réglementations vous mettent en défaut.

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Avoir un impact positif sur la société

Enfin, au-delà de l'impact de votre démarche RSE sur votre entreprise, savoir que vous avez un impact positif sur la société est toujours valorisant. Que cet impact soit tourné vers l'environnement ou une action sociale, vous savez que le développement de votre entreprise va de pair avec un impact positif sur la société.

N'hésitez pas à choisir une cause qui vous tient à cœur et pour laquelle vous pourrez voir la différence que vous apportez. Par exemple, agir pour une association présente dans votre ville vous permettra de régulièrement savoir comment cette dernière se développe.

De même, assurez-vous que votre action n'a pas des répercussions négatives sur un autre domaine.

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Comment mettre en place une démarche RSE pour votre entreprise ?

Pour mettre en place une démarche RSE au sein de votre entreprise, formez-vous au sujet ou faites appel à des experts. Vous pouvez choisir d'engager un responsable RSE ou de confier cette mission à une entreprise compétente. Assurez-vous tout de même qu'une personne interne à l'entreprise soit la référente du projet afin de faciliter la communication. Le bon déroulement de votre stratégie de responsabilité sociétale dépend du processus rigoureux que des spécialistes sauront mettre en place.

La première étape de la mise en place d'une démarche RSE est de faire un état des lieux pour pouvoir ensuite définir un plan d'action et un budget. Pour construire votre plan d'action, le responsable RSE peut vous proposer une matrice de matérialité. La mise en place de cet outil permet de mettre en avant des questions centrales et de définir les principaux objectifs de votre démarche.

Selon les actions qui auront été choisies pour être mises en place, vos équipes doivent être formées. Les journées de formation des équipes sont également un excellent moment pour motiver vos équipes et repréciser avec elles les enjeux de l'entreprise.

Au fur et à mesure que les actions se mettent en place, communiquez sur les changements au sein de votre organisation. Enfin, mesurez les résultats en vous basant sur les enjeux stratégiques définis dès le début.

Aujourd'hui, une stratégie RSE est un véritable atout pour votre entreprise. Mais demain, cette dernière sera nécessaire pour conserver votre place sur le marché. Choisissez donc de mettre en place cette dernière au plus vite et développez votre activité commerciale et votre image de marque.

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